簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Yi-ying Chang".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="參與式領導"


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    參與式領導、個人與單位適配及任務性績效之關係-多層次調節式中介的實證
    • 企業管理系 /106/ 博士
    • 研究生: 張哲遠 指導教授: 張譯尹
    • 本研究旨在檢驗單位層次單位與成員交換和時間的邊界條件調節個人層次個人與單位適配中介個人層次和單位層次參與式領導一致性/不一致性對個人層次任務績效的正向關係。本研究透過收集不同行業的三次問卷調查來進行…
    • 點閱:327下載:0
    • 全文公開日期 2023/05/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    探討單位層次參與式領導與單位績效間中介與調節機制-以知識分享為中介變項、吸收能力為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 劉羿欣 指導教授: 張譯尹
    • 在現代社會中,組織面臨著全球化競爭,而帶領整個企業的不只是一個管理者,更需要的是領導者,能影響整個組織,帶領各個單位達成目標。在此競爭激烈與變化快速的知識經濟環境下,組織活動發展涉及了組織學習、合作…
    • 點閱:590下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 2067/06/20 (校外網路)
    • 全文公開日期 2067/06/20 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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